Um saldo de saúde e bem-estar
Um saldo de saúde
e bem-estar
Proporcione ao seu time mais qualidade de vida com créditos mensais para agendar serviços de saúde na Pump.
Proporcione ao seu time mais qualidade de vida com créditos mensais para agendar serviços de saúde na Pump.
Proporcione ao seu time mais qualidade de vida com créditos mensais para agendar serviços de saúde na Pump.
PARA O COLABORADOR
PARA O COLABORADOR
Liberdade de cuidar da
sua saúde do seu jeito
Liberdade de cuidar da sua saúde do seu jeito
O Pump Benefícios é a solução que coloca a saúde dos colaboradores em primeiro lugar. É flexível, direto e com liberdade total para o colaborador cuidar da saúde do próprio jeito.
O Pump Benefícios é a solução que coloca a saúde dos colaboradores em primeiro lugar. É flexível, direto e com liberdade total para o colaborador cuidar da saúde do próprio jeito.
PARA A EMPRESA
PARA A EMPRESA
A solução ideal como benefício
ISENÇÃO TRIBUTÁRIA
ISENÇÃO TRIBUTÁRIA
ISENÇÃO TRIBUTÁRIA
ISENÇÃO TRIBUTÁRIA
REDUÇÃO DE CUSTO POR COLABORADOR
REDUÇÃO DE CUSTO POR COLABORADOR
REDUÇÃO DE CUSTO POR COLABORADOR
REDUÇÃO DE CUSTO POR COLABORADOR
FLEXIBILIDADE PARA O COLABORADOR
FLEXIBILIDADE PARA O COLABORADOR
FLEXIBILIDADE PARA O COLABORADOR
FLEXIBILIDADE PARA O COLABORADOR
NENHUM CUSTO ADICIONAL
NENHUM CUSTO ADICIONAL
NENHUM CUSTO ADICIONAL
NENHUM CUSTO ADICIONAL
VALOR À SUA ESCOLHA
VALOR À SUA ESCOLHA
VALOR À SUA ESCOLHA
VALOR À SUA ESCOLHA
SALDO CUMULATIVO
SALDO CUMULATIVO
SALDO CUMULATIVO
SALDO CUMULATIVO
VARIEDADE DE SERVIÇOS DE SAÚDE
VARIEDADE DE SERVIÇOS DE SAÚDE
VARIEDADE DE SERVIÇOS DE SAÚDE
VARIEDADE DE SERVIÇOS DE SAÚDE
REDUÇÃO DE TURNOVER
REDUÇÃO DE TURNOVER
REDUÇÃO DE TURNOVER
REDUÇÃO DE TURNOVER
COMPETITIVIDADE NA CONTRATAÇÃO
COMPETITIVIDADE NA CONTRATAÇÃO
COMPETITIVIDADE NA CONTRATAÇÃO
COMPETITIVIDADE NA CONTRATAÇÃO
ADEQUAÇÃO NR-1
ADEQUAÇÃO NR-1
ADEQUAÇÃO NR-1
ADEQUAÇÃO NR-1
IMPLEMENTAÇÃO SIMPLES E RÁPIDA
IMPLEMENTAÇÃO SIMPLES E RÁPIDA
IMPLEMENTAÇÃO SIMPLES E RÁPIDA
IMPLEMENTAÇÃO SIMPLES E RÁPIDA
PERFORMANCE DO TIME
PERFORMANCE DO TIME
PERFORMANCE DO TIME
PERFORMANCE DO TIME
PARA A EMPRESA
PARA A EMPRESA
Sua empresa alinhada
com a nova NR-1
Sua empresa alinhada com a nova NR-1
A partir de maio de 2025, empresas devem lidar com riscos psicossociais no trabalho, como estresse, assédio e sobrecarga mental.
Com o Pump Benefícios, sua equipe acessa profissionais de saúde física, mental e bem-estar, e sua empresa se alinha à nova norma promovendo mais qualidade de vida para todos.
A partir de maio de 2025, empresas devem lidar com riscos psicossociais no trabalho, como estresse, assédio e sobrecarga mental.
Com o Pump Benefícios, sua equipe acessa profissionais de saúde física, mental e bem-estar, e sua empresa se alinha à nova norma promovendo mais qualidade de vida para todos.
Tudo feito em
poucos passos
Tudo feito em
poucos passos
Tudo feito em
poucos passos
Tudo feito em
poucos passos
1
A empresa
decide o valor
A empresa faz o depósito
A empresa faz o depósito
Pagamento via PIX ou Boleto do valor por colaborador definido pelo contratante
(a partir de R$ 100,00).
Pagamento via PIX ou Boleto do valor por colaborador definido pelo contratante (a partir de R$ 100,00).
Pagamento via PIX ou Boleto do valor por colaborador definido pelo contratante (a partir de R$ 100,00).
Pagamento via PIX ou Boleto do valor por colaborador definido pelo contratante (a partir de R$ 100,00).
2
Nós liberamos o
saldo na plataforma
Nós liberamos o saldo na plataforma
Nós liberamos o saldo na plataforma
3 dias úteis para conferência e disponibilização do saldo dentro da plataforma, para cada um dos colaboradores no valor contratado.
3
O colaborador
utiliza o saldo
Colaborador utiliza o saldo
Colaborador utiliza o saldo
Após a disponibilização, o colaborador pode utilizar o saldo com o profissional de sua preferência dentro da Pump.
PARA SUA PRATICIDADE
PARA SUA PRATICIDADE
PARA SUA PRATICIDADE
PARA SUA PRATICIDADE
Bem-estar virou vantagem competitiva
Bem-estar virou
vantagem competitiva
Glassdoor
‘’60% dos candidatos afirmam que os benefícios oferecidos por uma empresa são um dos principais fatores na decisão de aceitar uma proposta de trabalho.’’
University of California, Riverside
‘‘Funcionários mais saudáveis apresentaram até 11% de aumento de produtividade após a implementação de programas de bem-estar.’’
Trinet
“Benefícios competitivos aumentam satisfação, engajamento e produtividade, impactando diretamente na retenção e desempenho das equipes.’’
Great Place to Work Brasil
“Empresas com pacotes de benefícios personalizados registram até 50% menos turnover do que a média do mercado, tornando isso um diferencial competitivo estratégico.”
ABRH Brasil
“A flexibilidade nos benefícios foi apontada por profissionais de RH como um fator decisivo para a qualidade de vida e retenção de talentos.”
Comece a levar mais saúde para a sua equipe
Preencha o formulário com as informações da sua empresa.
Nosso time vai analisar e entrar em contato com você em breve.
Preencha o formulário com as informações da sua empresa. Nosso time vai analisar e entrar em contato com você em breve.
Dúvidas frequentes
Qual a diferença entre o Pump Benefícios e um plano de saúde tradicional?
Qual a diferença entre o Pump Benefícios e um plano de saúde tradicional?
Qual a diferença entre o Pump Benefícios e um plano de saúde tradicional?
Qual a diferença entre o Pump Benefícios e um plano de saúde tradicional?
Existe contrato de fidelidade ou tempo mínimo?
Existe contrato de fidelidade ou tempo mínimo?
Existe contrato de fidelidade ou tempo mínimo?
Existe contrato de fidelidade ou tempo mínimo?
Como a empresa pode começar?
Como a empresa pode começar?
Como a empresa pode começar?
Como a empresa pode começar?
E se a empresa for do Lucro Real?
E se a empresa for do Lucro Real?
E se a empresa for do Lucro Real?
E se a empresa for do Lucro Real?
O valor não utilizado pelo colaborador expira?
O valor não utilizado pelo colaborador expira?
O valor não utilizado pelo colaborador expira?
O valor não utilizado pelo colaborador expira?
A Pump lucra com a empresa?
A Pump lucra com a empresa?
A Pump lucra com a empresa?
A Pump lucra com a empresa?
A Pump ajuda a medir o impacto disso na empresa?
A Pump ajuda a medir o impacto disso na empresa?
A Pump ajuda a medir o impacto disso na empresa?
A Pump ajuda a medir o impacto disso na empresa?
É necessário algum tipo de integração com folha de pagamento ou sistema da empresa?
É necessário algum tipo de integração com folha de pagamento ou sistema da empresa?
É necessário algum tipo de integração com folha de pagamento ou sistema da empresa?
É necessário algum tipo de integração com folha de pagamento ou sistema da empresa?
O colaborador precisa baixar o app?
O colaborador precisa baixar o app?
O colaborador precisa baixar o app?
O colaborador precisa baixar o app?